흡수능력(Absorptive Capacity)이란 외부의 새로운 지식을 인식하고(recognize), 소화하고(Assimilate),
상업적 목적에 적용(apply to commercial ends)하는 능력을 말한다.
1990년에 Cohen & Levinthal의 <Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation>
논문이 나온 이후 20여년간 다수의 학자가 논의를 하고 있지만 여전히 정의나 모델 등이 개발되고 있는
개념이다. HRD 영역보다는 R&D투자처럼 경영이나 기술경영, KM 등의 영역에서 많이 논의되어 왔다.
HRD담당자로서 어떻게 하면 조직의 흡수능력을 높일 수 있을지, 흡수능력이 높은 기업이란 어디이며
어떤 공통점이 있는지, 조직의 흡수능력을 측정할 수 있는 기준이나 툴은 어떤 것이 있을지 등이
더 고민하고 찾아볼 주제들이다.
흡수능력
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