조선일보 Weekly Biz에 두산 박용만 회장님의 특강 기사가 났다.
제가 중요시하는 것 중 하나는 사람은 교실에서 키워지지 않는다는 것입니다. 연수원은 사람을 키우는 보조 수단일 뿐입니다. 결국 사람은 제대로 된 일을 맡기고 이 일을 성취해 나가는 과정에서 시행착오를 겪으면서 고쳐주고 질책하고 격려해야 성장합니다.
HRD담당자로서 새겨들을 말이다.
강의장 안에서 이루어지는 교육만으로는 사람이 성장할 수 없다.
오히려 성장과 육성은 workplace에서 더 효과가 클 것이다.
ASTD에서 Workplace Learning & Performance를 강조하는 것과 같은 맥락이다.
이제 HRD담당자는 어떻게 하면 교육과 일이 분리되지 않고 일을 통해 학습이 이루어지고
학습한 것이 일, 성과로 연결될지를 더욱 고민해야 할 것이다.
'HR 내용&트렌드 학습' 카테고리의 다른 글
학습전이에 대해... (0) | 2010.04.28 |
---|---|
Wiki를 교육에 활용하는 방안 (0) | 2010.04.20 |
언제나 ASTD를 가볼 수 있을까나... (0) | 2010.04.01 |
핵심인재 교육; 가장 기본적인 것도 안 되네..쩝... (6) | 2010.03.17 |
인사담당자 경력개발 방법 (0) | 2010.03.03 |