유영만 교수님 특강 중에서..

지난 10월 초 대학원 원우회가 주최하는 G&知 Day에서
초대강연으로 유영만 교수님께서 오셔서 HRD의 미래에 대해 강연을 해 주셨다.
HRD의 미래는 모른다는 말씀을 하시면서 이것저것 재미있고 유익한 말씀을 많이 해주셨다.
다양한 생각을 하게 하는 말씀들이라 기억나는 것 위주로 여기에 옮겨놓는다.

  - HRD는 Human이니까 인문학을 공부해야 한다.

 

  - 생각의 때를 제거하라

 

  - HRD로 삼행시를 만들어보라. 다르게 지어야 다르게 보인다.

    예) Happiness Relationship Development <- 인간의 행복이란 무엇인가를 고민하게 한다.

 

  - ownership : 목숨걸게 만들려면? 이 일이 내 일이다 라는 생각이 들게 하려면.

 

  - 학습조직, 지식경영은 기업이 항상 고민하는 주제일 것이다.

 

  - 혁신은 업의 본질(Business Concept)에 대한 문제의식과 재정의로 시작한다.

 

  - HRD는 업의 본질을 알아야 한다.

 

  - CoP : 느낌, 체험이 있는 사람이 공유하는 것이다. 그래서, Practice의 community이다.

 

  - Year3000 사이트 검색해 볼 것

 

  - core value에 근거한 버킷리스트

 

  - 열정이 들어간 스토리를 만들어라