삼성 멀티캠퍼스 웹진인 HRDream의 글로벌HR리포트 코너에 M-Learning에 대한 기사가 실렸다.
제목은 <M-Learning이란 무엇인가? 그 의미와 기업교육에의 적용가능성(1)>.
글쓴이는 M-Learning의 장점을 아래 2개로 보았다.
- 제한된 시간과 장소에 구애받지 않는 편리성
- 동등한 교육기회 제공
위 장점들을 통해 M-Learning이 실무자가 필요한 정보와 지식을 습득하고 즉각적으로 문제를 해결할 수 있는 교육환경 가능할 것이라고 썼다.
짧은 글이고 아직 1번째 글이라 많은 걸 담고 있진 않지만, 글쓴이가 제시하는 문제의식, 즉 M-Learning이 기존 교육형태와 어떠한 방식으로 병행할지, 어떠한 방식으로 교육현장에 적용할지에 대한 고민이 필요하다는 부분은 우리 HRD담당자들이 계속 마음 속에 가지고 있어야 하는 고민이라고 생각한다.
출처: http://www.hrdream.co.kr -> HR Best News -> 글로벌HR리포트
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