캡제미나이's 교육방법론?

11월 19일자 전자신문에 "캡제미나이 삼성SDS 교육에 교보재 2톤 들여와 화제"란 제목의 기사가 실렸다. 얼마전 삼성SDS와 캡제미나이가 제휴했다는 기사가 났었는데, 본격적으로 뭔가 제공을 받나 보다. 그런데, 그 제공받는 것에 관심이 간다.

"삼성SDS의 직원 70명을 대상으로 교육방법론을 강의하기 위해.."

"캡제미나이 강사들은 캡제미나이의 방법론과 업종별 비즈니스 노하우를 전달..."

"고유 교육방법론인 ASE(Accelerated Solutions Environment)를 활용, 강사와 교육생 간의 양방향 학습을 통해 단기간에 최대의 학습효과를 이끌어 낼 수 있도록..."

“교육생과 강사가 서로 의견을 주고 받기도 하고, 다양한 교육 기구를 통해 퍼포먼스식의 수강 교육이 이뤄져 참신한 느낌이 들었다”

교육부서에 있다보니, 이번에 이루어졌다는 캡제미나이의 교육방법론이 궁금하다. ASE의 실체가 뭘까....?