<ADHR>의 최근호(16권 3호, 2014 August)에 실린 아티클 리스트. "New Perspectives on Virtual Human Resource Development"를 주제로 하고 있다. 여기에서 VHRD(Virtual HRD)란, “media rich and culturally relevant webbed environment that strategically improves expertise, performance, innovation, and community-building through formal and informal learning”을 의미한다(Bennett, 2009, p. 364). 우리 말로 해석하면, "공식적, 비공식적 학습을 통해 전략적으로 전문성, 성과, 혁신, 커뮤니티 빌딩을 향상시키는, 미디어가 풍부하고 문화적으로 관련있는 웹 환경" 정도로 해석할 수 있을 것 같다. 특집호에 실린 아티클에 따르면, 단순히 HRD에 'Virtual(가상의)'을 입히는 것이 아니라 HRD 프랙티스의 패러다임을 바꾸는 것이라고 한다(Bennett, 2010; McWhorter, 2010). 그만큼 중요하고 주목할 만한다는 이야기일 것이다. 그래서, ADHR에서는 4년전에 특집호를 실었었고 이번에 다시 싣는다고 한다.
Introducing New Perspectives on Virtual Human Resource Development Workplace Technology and the Creation of Boundaries: The Role of VHRD in a 24/7 Work Environment How an Intranet Provides Opportunities for Learning Organizational Culture: Implications for Virtual HRD ' Exploring a Sociomaterial Perspective on Technology in Virtual Human Resource Development An Initial Conceptualization of Virtual Scenario Planning The Role of Swift Trust in Virtual Teams and Implications for Human Resource Development Technical Perspectives on Theory in Screen-Based Virtual Reality Environments: Leading From the Future in VHRD A Synthesis of New Perspectives on Virtual HRD
- Elisabeth E. Bennett
- Kristopher J. Thomas
- Elisabeth E. Bennett
- Mary Helen Fagan
- Rochell R. McWhorter and Susan A. Lynham
- Marie-Line Germain and David McGuire
- Lynna J. Ausburn and Floyd B. Ausburn
- Rochell R. McWhorter
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