[서평] 당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가 #733 13-09

 

 

제목 : 당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가
원제 : How will you measure your life?
저자 : 클레이튼 크리스텐슨, 제임스 올워스, 캐런 딜론
역자 : 이진원
출판사 : (주)알에이치코리아
출판연월 : 2012년 12월 (초판 2쇄 읽음)
읽은기간 : 2013.6.23~7.9

 

 

더랩에이치의 대표이신 호 형님께서 동아일보에 쓰신 칼럼 "[책속의 이 한줄]야근하며 회사 신년계획 짜듯, 내삶 전략 세워라"를 보고 사놓았는데 읽지 못하다가 얼마전 참가했던 그룹교육에서 강사가 극찬을 하기에 다시 꺼내 읽은 책이다.

그 유명하신 클레이튼 크리스텐슨 교수님께서 매 학기 마지막 수업 시간에 학생들에게 인생을 어떻게 살지, 어떻게 사는 것이 행복한 삶인지 강의한 것을 책으로 엮은 것이다. 하버드 경영대학원 석좌교수이신 클레이튼 크리스텐슨 교수님은 혁신이론으로 유명하신 분이다. <혁신기업의 딜레마>와 같은 책을 쓰셨다.

크리스텐슨 교수님은 경영학자답게 경영이론을 활용하여 개인의 삶에서 목적을 세우고 평가하는 틀을 제시하고 있다. 좋은 이론은 우리가 범주화하고 설명할 수 있도록 도와주고 예측할 수 있도록 돕기 때문에 이론을 활용해야 한다는 것이다.

그리고 목적의 중요성을 계속 강조하고 있다. 심지어 "장기적으로 봤을 때 분명한 인생 목적은 활동기준원가계산, 균형성과기록표, 핵심역량, 파괴적 혁신, 네가지 P, 다섯가지 힘, 그리고 기타 하버드에서 가르치는 핵심적 경영 이론들을 누르고 승리할 것이다"고까지 강조하고 있다. (p.278)

교수님께서 제시하는 경영이론과 교수님의 제안을 몇 가지 정리하면 아래와 같다.

동기부여 : "동기 이론은 지금과는 다른 성격의 질문들을 스스로에게 던져볼 것을 권한다.. 이 일이 내게 의미가 있을까? 발전할 기회를 줄까? 이 일을 통해 새로운 것을 배우게 될까? 인정받고 성취할 기회를 얻을 수 있을까? 더 큰 책임을 맡게 될까? 이런 것들은 정말로 우리의 내면에 동기를 부여한다." (p.64)

계획과 기회의 균형 유지 : "열망과 목표를 추구하는 것과 예상하지 못했던 기회를 자기에게 유리하게 이용하는 것 사이에 균형을 유지하는 게 중요하다." (p.66)

자원 배분 : "정말로 실행하기를 원하는 전략을 실행하고 있다는 걸 어떻게 확인할 것인가? 당신의 자원 흐름, 즉 자원 할당 과정을 지켜보라. 자원들이 결정한 전략을 지원하지 않는다면, 심각한 문제에 처할 위험이 있다." (p.107)

관계에 투자 : "역설적이게도, 강력한 가족관계와 돈독한 친구 관계를 만들기 위해 투자해야 하는 가장 중요한 때는 언뜻 그런 투자가 필요없는 것처럼 보일 때라는 말이다." (p.118)

경험의 학교에서 배우기 : "맥콜의 이론에 따르면, 경험의 학교에서 적절한 과정을 밟는 사람은 어떤 상황에서건 성공할 확률이 올라간다." (p.202)

문화 : "문화는 조직 내에서 반복되고 통했던 프로세스와 우선순위를 바탕으로 만들어질 것이다." (p.225)

호 형님께서 칼럼에 쓴 것처럼, 회사의 신년계획은 야근을 하면서까지 고민하는데, 정작 우리의 인생은 왜 그렇게 절박하게 고민하지 못했을까? 누가 내 인생을 대신 살아주는 것도 아닌데...

클레이튼 크리스텐슨 교수님께서 TEDx Boston에서 강연하신 동영상이 있다.