삶에포인트를주자2015. 11. 16. 12:39

작은아이와 둘이 집에 가다가 베스킨라빈스에 들어갔다.
아이가 좋아하는 아이스크림을 같이 사먹으면서 질문을 던졌다.

 

"어떤 사람이 회사에서 일하는데 연구소 같은데서 일하면서 엄청난 제품을 만들어서 대박이 나면 그 사람한테 뭘 줘야돼? 안 줘야돼? 만약 준다면 얼마를 줘야돼? 어떻게 생각해?"
"얼마나 대박이 났는데?"...
"응? 뭐, 100억 정도라고 치고."
"음... 줘야 돼. 월급도 주고 보너스도 줘야 돼."
"그래? 월급도 받고 보너스도 받아? 얼마나 줘야 돼?"
"1%는 줘야돼."
"그래? 왜 1%야?"
"응? 아니, 1% 이상 줘야돼."
"1% 이상? 왜?"
"음.... 아니, 안 줘야 돼."
"안 줘도 돼?"
"응"
"그럼, 그 사람이 억울하다고 할 거 아냐. 자기 때문에 회사가 돈을 벌었는데."
"그럼, 보너스도 줘."
"그래? 그런데, 그 사람은 원래 하던 일 하느라 한 건데?"
"에이, 회사 맘 대로 하라고 해"
"아니, 니가 회사 사장이라고 생각하고 얘기해봐. 아빠가 아이스크림 사줬잖아. 답변을 좀 해봐."
"몰라. 회사 맘 대로 하라고 해"

 

오늘 시도한, 아이와의 대화이다. ㅋ

 

Posted by 일상과꿈
자기다움찾기2015. 11. 15. 10:46

가을비 내리는 파리공원을 보며 듣는 "민물장어의 꿈"

 

문득 옆에서 같이 듣는 초등5 작은딸아이에게 묻는다.

 

"가수 중에 우리나라가 어떻게 되어야 한다거나 정치적 견해를 강하게 말하는 사람도 있고 어떤 사람은 가수는 노래를 해야지 왜 정치를 말하냐는 사람도 있잖아."

"어."...

"넌 어떻게 생각해? 가수는 정치를 말할 수 있다? 없다?"

"음..말할 수 있지."

"그래? 왜?"

"평민, 아니 국민들도 트위터 같은데 자기 생각 올리잖아. 그러니까 가수도 할 수 있는거지."

"그렇지?!"

 

 

 

 

 

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Posted by 일상과꿈

 

"평생 수많은 사건처리에 허덕이다보면 자칫 사건당사자를 '인간'이 아닌 '일의 대상'으로 보는 잘못을 범할 위험이 있지요. 일이 많다는 것은 핑계가 되지 않는 것 같습니다."

 

 

어느 판사님이 하신 말씀으로 인터넷에서 본 글이다. 우리 HR하는 사람들에게도 곱씹어볼 말인 것 같다.

 

 

Posted by 일상과꿈
HR 내용&트렌드 학습2015. 11. 10. 12:14

<ADHR>의 최근호(17권 4호)에 실린 아티클 리스트.

"Green HRD"라는 테마의 논문들이 실렸다.

 

Green HRD: The Greening of Society and the Implications for Human Resource Development Theory and Practice

Guest editors: Ellen Scully-Russ and Maria Cseh


The Contours of Green Human Resource Development
Ellen Scully-Russ

 
Greening HRD: Conceptualizing the Triple Bottom Line for HRD Practice, Teaching, and Research
Claire Valentin
 
Communicating Climate Change Risk and Enabling Pro-Environmental Behavioral Change Through Human Resource Development
Eugene Sadler-Smith


Changing Cities, Changing Culture: The Challenges and Opportunities for HRD in Urban Sustainability
Lisa Benton-Short and Maria Cseh

 
Green Jobs Career Pathways: A Qualitative Study of the Early Startup Experiences of Two Federally Funded Green Jobs Training Partnerships in the United States
Ellen Scully-Russ

 
Testing the Existence of a Green Contract: An Exploratory Study
David McGuire and Marie-Line Germain


Developing the Next Generation of Globally Responsible Leaders: Generation Y Perspectives and the Implications for Green HRD
Sue Williams and Sharon Turnbull

 

 

Posted by 일상과꿈
HR 내용&트렌드 학습2015. 11. 10. 12:12

<HRD International>의 최근호(18권 5호)에 실린 아티클 리스트. 

한국의 HRD에 대한 특집이네...

 

Editorial
Human resource development in South Korea
Seung Won Yoon, Doo Hun Lim & Daeyeon Cho


Articles
Landscape of human resource development research in Korea: results from author co-citation network analysis
Young-Sup Hyun, Daeyeon Cho & Seung Won Yoon


The Evolution of Korean corporate HRD: launching, growing pains, and transforming
Yonjoo Cho, Doo Hun Lim & ChanKyun Park


New employee orientation: cases of Korean corporations
Minjung Kim, Dae Seok Chai, Sehoon Kim & Soyoun Park


The hierarchical linear relationship among structured on-the-job training activities, trainee characteristics, trainer characteristics, training environment characteristics, and organizational characteristics of workers in small and medium-sized enterprises
Young Jun Choi, Chan Lee & Ronald L. Jacobs


South Korean women leaders’ struggles for a work and family balance
Yonjoo Cho, Namhee Kim, Mimi Miyoung Lee, Jae Hoon Lim, Heeyoung Han & Hye Young Park


An intersectionality and hope-based career development model for female international marriage immigrants in Korea
Hyoun Ju Kang, Dae Seok Chai & Gary N. McLean

 

Posted by 일상과꿈