HR 내용&트렌드 학습2009. 4. 24. 17:24
회사에서 전 직원을 대상으로 조직 활성화 프로그램을 준비 중에 있다. 프로그램에서 다루어야 할 핵심 주제(컨셉)을 정하고 있는데, 이 컨셉들에 대해서 태도변화를 하게 되면 나타나는 행동을 행동지표로 표현해 보았다. 프로그램을 통해 변화하길 원하는 행동이라고 볼 수도 있다.





이걸 작성하고 보니, 나름대로 작업을 위한 프레임웍을 하나 마련했다고 생각한다. 이 프레임웍의 포인트라고 할 수 있는 1~4단계는 <전략적 HR로드맵>에서 차용했다. 역시 책을 읽으면 업무에 도움이 된다. 그리고 실제 활용하면 더욱 나의 것이 되는 것을 느끼게 된다.

Posted by 일상과꿈

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  1. 며칠전 신문에서 본 근로자지원프로그램(EAP) 관련 기사가 떠오르네요. 조직 활성화 추구 활동도 좋지만 요즘 같은 경기 불황에 개인적인 문제(부채, 건강 등)로 인해 회사 업무에 몰두하지 못하는 직원들을 케어해주는 거라고 하더라구요. ^^

    2009.04.25 16:56 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 그룹에서 하는 경력교육에 참가하느라 답변이 늦었네요.
      EAP도 아시네요? 외국에서는 많이 했었는데, 우리나라에서는 아직 크게 활성화는 안 된 HR 제도 또는 프로그램이라 말할 수 있죠. 개인적인 문제 때문에 회사의 업무에 몰입하지 못하는 상황을 개선하기 위한 거라 볼 수 있습니다. ^^

      2009.04.30 13:39 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]