내가 처음 HR팀장이 되었을 때 어느 아는 HR팀장님(정확하게는 경영지원팀장님)께서 주신 조언이 있다. 자신이 하는 것을 알려주신 것인데, 요즘 일을 하면서 더욱 공감이 가는 조언들이다.

 

1. 제일 중요한 것은 겸손이다. 책상 앞에 겸손에 대한 문구를 붙여 놓는다.

2. 사람에 대한 이해가 중요하다. 직원들 자주 만나야 한다. 자주 만나서 들어야 어떤 걸 해야겠다는 생각이 나올 수 있다. 아침마다 인사프로필을 본다. 그래야 나중에 배치할때 적합한지 아닌지 얘기할 수 있다.

3. 팀별 회식자리에 참석한다.

4. 팀장들과의 관계 형성을 위해 아침에 출근하면 한바퀴 돈다.

5. 책을 더 많이 봐야 한다. 특히 인문학 서적.

 

Posted by 일상과꿈

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  1. 산적꼬붕

    정말 훌륭한 조언 같습니다~~~

    2014.12.13 14:43 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 그 회사 부사장님이 요즘 좀 많이 회자되서 문제지만 구성원들은 훌륭하다고 봅니다. ㅋㅋ

      2014.12.13 19:04 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  2. 건설HR

    웹서핑 하다가 좋을 글을 보고 도움을 받아 인사남깁니다. 현업을 통해 얻어진 교훈들은 참 값진 것
    같습니다. CNS에 근무하셨었군요. 저도 LG계열사의 HR팀에 근무중입니다. 이렇게 뵙게되어서 반갑습니다.
    매번 업무상 경험과 단상드를 블로그에 정리해보고자 맘만 먹고 실천을 못하고 있었는데 많은 동기부여가
    되었습니다. 자주 들러서 좋은글 읽어보겠습니다. 감사합니다.

    2014.12.17 14:06 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • ID를 건설HR이라고 쓰셔서 깜놀했습니다. 제가 있는 그룹에도 건설회사가 있고 거기 HR팀에 근무하는 분들을 알거든요. ㅎㅎ
      LG에 계시다니 반갑네요. 제가 12년간 몸담았던 곳이고 저의 기본을 만들어주신 곳입니다. CNS에서는 교육부서에 있었습니다. ^^
      요즘 SNS가 유행인데, 사람마다 선호하거나 유용한 툴이 조금씩 다른 것 같아요. 어떤 사람은 페이스북에 글 남기는 것을 선호하고 어떤 사람은 트위터를 쓰고 어떤 사람은 블로그를 좋아하고... 저에게는 블로그가 맞는 것 같습니다. 제 경험과 생각을 축적하기에 유용한 것 같아요. 아직 시작 안 하셨다면 한번 해보세요! 매일 조금씩 뭔가를 포스팅하다보면 습관이 되고 자산이 되실 거에요. ^^

      2014.12.17 19:55 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]