HR 내용&트렌드 학습2012. 10. 9. 23:27

제 블로그를 보고 간혹 메일로 질문하시는 분이 계셔서 답변드린 내용 중 일부를 여기에 등록합니다.

 

저는 지난 2010년 3월부터 2012년 2월까지 2년간 4학기를 중앙대 GHRD대학원을 다니고 HRD 석사 학위를 받았습니다.

 

1. 중대를 선택한 이유 

   - 저는 HRD, 교육, 상담심리, 성인교육 등을 염두에 두고 대학원을 알아봤었습니다.

   엑셀로 표를 만들어서 여러 대학원을 알아봤는데, 사실 지원은 중대만 했었습니다. 

   - 중대를 선택한 가장 큰 이유는 주말에만 수업이 있다는 점입니다.

   - 다른 대학원은 적어도 주 2~3회 평일 저녁에 대학원에 가야 하는데, 중대는 금요일 저녁, 토요일 종일만 수업이 있습니다. 

   - 물론 이에 대한 장단점이 있습니다. 주말에 쉬지를 못한다는 점이 있죠.

   - 그리고, 다른 대학원은 5학기인데, 중대는 4학기라는 점도 매력이 있었습니다. 등록금이 줄어드니까요. ^^

  

 

2. 직장생활과의 병행, 논문, 시험

   - 주말에만 수업을 하기 때문에 주중에 퇴근 후에 대학원 과제, 발제 준비를 해야 하니까 피곤한데요. 

   - 그래도 2 4학기만 하면 되기 때문에, 그리고 동기들이 서로 응원하기 때문에 잘 진행할 수 있습니다.

   - 시험은 거의 문제가 안 될 것이고, 논문이 문제이긴 한데요. 이것도 동기들과 같이 한 학기 열심히 준비하면 그럭저럭 됩니다. 

   - 석사 논문이 사실 쓸 때는 힘든데, 쓰고나면 좀 부끄러운 수준이거든요….^^

 

 

3. 업무 연관성 

   - 교수님께서 하시는 수업, 강의만으로는 업무 연관성이 아주 크지는 않다고 볼 수 있습니다.

   - 오히려 한양대나 연대, 고대 교육대학원의 교수님들이 현업에도 계셨던 분들도 계시고 업계와 관계를 잘 갖고 계셔서 더 좋죠. 

   - 반면 중대 교수님들은 교육학과 교수님들이신데, 업계나 대외적으로 활발히 활동하시는 분이 많지는 않습니다.

   - 대신, 같이 공부하는 선후배, 동기들이 대부분 국내 대기업, 중소기업, 교육기관에 근무하시는 분들이라 이분들로부터 듣는 사례나 정보 공유가 더 유용할 수 있습니다. 

   - 제 동기만 해도 22명이었는데, 대부분 삼성, LG, 대한항공, CJ 등 국내 기업에서 HRD하는 사람들이 많았습니다.

   - 제 밑의 기수에는 외국계 회사에서 HRD하시는 분들이 많았었구요.

 

이외에도 답변드렸던 내용 중에 공유할 만한 내용은 틈틈이 올리도록 하겠습니다.

혹시 관련하여 궁금하거나 질문이 있으신 분들은 메일을 주시거나 여기 댓글에 남겨주세요.

제가 경험하고 아는 한에서 답변드리겠습니다. ^^

 

 

Posted by 일상과꿈

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  1. 비밀댓글입니다

    2013.01.21 20:24 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 안녕하세요?
      심리학은 저도 관심이 많은 분야인데, 반갑네요. ^^
      그런데, 제가 다닌 중앙대 HRD대학원은 직장인이 다니는 특수대학원입니다. 일반대학원은 아니구요. (혹시 일반대학원에 대해 질문하신 것 같아서요...)
      어쨋거나 제가 답변할 수 있는 한에서 답변드리자면, 중앙대 HRD대학원은 한 학기 학비가 약 580만원 가량 되구요. 영어 시험은 따로 없지만 면접을 영어로 봅니다. 통계는 마지막 학기 논문 쓸 때 많이 필요하구요. 첫번째 질문은 제가 잘 알지 못해서 답변하기 어렵네요..죄송합니다.
      그럼, 조금이나마 참고하시어 좋은 계획 세우시길 바랍니다. ^^

      2013.01.21 23:16 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  2. 비밀댓글입니다

    2013.08.01 12:53 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 안녕하세요? 반갑습니다. ^^

      중앙대 HRD대학원은 성적 장학금이 지급됩니다. 따라서 신입생에게는 지급이 안 된다고 알고 있구요. 매학기 성적이 우수한 사람들에게 지급됩니다. 학비는 매학기 580만원 정도였는데, 지금은 어느 정도 하는지 모르겠네요. 다행인 것은 다른 대학원(MBA나 정보통신대학원 같은)은 대체로 5학기인데, 중앙대 HRD대학원은 4학기입니다. 즉, 한 학기 적게 학비를 내게 되죠.

      논문은 당연히 졸업논문 한 편 씁니다. 그렇지만 학기 중에 과제나 발제, 소논문 작성이 많이 요구되구요. 논문은 쓸 때는 어렵지만 쓰고 나면 뿌듯하면서도 석사 논문 수준이라 내세우기에는 좀...^^

      중앙대 HRD대학원은 요즘 특별전형을 모집하고 있습니다. 지금 지원하시면 2학기에 바로 다니실 수 있는데요. globalhrd.cau.ac.kr 로 가시면 특별전형 모집요강이 나와 있으니 한번 보세요.

      혹시 더 궁금한 점 있으시면 연락주시구요. (저는 공부하는 것이 좋아서 석사를 2년 전에 다녔고 지금은 2학기부터 중앙대 박사과정에 다닐 예정입니다)

      2013.08.02 08:24 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  3. 달타야

    안녕하십니까 현재 중견기업에서 HRM 관련 업무 1년차 재직중인 30살 청년입니다.

    앞으로의 진로와 연관하여 HRD 쪽 역량을 개발하고 싶고 그 방법을 모색중입니다.
    불현듯 떠오른 방안은 대학원 진학이었습니다. 해당 대학원에서 석사 학위 취득 한다면
    HRD 직군에서 해당 학위의 효용이 어느정도 인지 궁금합니다.

    많은 것을 여쭙고 싶지만 처음 남기는 글에 실례가 될까 이정도만 여쭙습니다.

    답변 부탁드립니다.

    2013.08.14 14:03 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 현재 HRM 업무를 하고 계시다면 몇년더 HRM 업무를 하시는 것을 추천드립니다. 저는 업무 이동에 있어서 HRM -> HRD 보다 HRD -> HRM이 더 어렵다고 생각하거든요. 특히 HRM은 좀더 Junior일 때 실무적인 업무를 해야 나중에 좀더 큰 관점의 업무나 전략을 수립할 수 있습니다. 실무 경험이 있어야 제대로 된 전략을 세울 수 있습니다. 그런 면에서 현재 HRM 업무를 하고 계시다면 좀더 하시기를 추천드립니다.
      HRD 대학원을 졸업한 동기들이나 선후배를 보면 HRD 관련 기업, 기관 등으로 수월하게 옮기는 것 같습니다. 그게 100% HRD 학위 때문은 아니겠지만요. 장기적으로 HRD 업무로의 이동을 생각하신다면 추천드립니다. (업무는 당분간 HRM 하시는 것을 추천드리구요)

      댓글이라 두서없이 짧게 제 생각을 말씀드렸는데, 혹시 더 궁금하시면 댓글이나 메일주세요. 감사합니다.

      2013.08.14 14:18 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  4. 비밀댓글입니다

    2013.10.12 08:42 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 반갑습니다.
      대학원 전공을 어떤 것으로 할지 고민중이신 것 같은데요, 중요한 것은(그리고 다시 기본적인 것이지만요) 선생님께서 하고 싶은 공부가 무엇인지, 왜 더 공부하려고 하는지, 졸업 후 어떤 커리어를 생각하시는지일 것 같습니다. 만약 기업 HRD로 계획을 잡고 계시다면 저희 대학원을 추천드립니다. 만약 직업상담 관련 서비스(개인이든 회사에 들어가서 하든)를 할 계획이시라면 직업상담 전공이 낫겠죠. 전체적으로는 기업HRD의 미래도 밝고 상담, 코칭, 심리상담도 밝다고 생각합니다.
      저희 대학원 입학에 학력은 문제가 되지 않을 거구요. 얼마나 HRD를 열망하는지가 중요합니다. 기업 HRD에 학력은 회사마다 조금씩 다를 것 같습니다. 솔직히 말씀드리면 요즘 취업 경쟁이 워낙 심하다보니 학력을 보는 회사는 전혀 없다고 말씀드릴 수는 없네요.
      혹시 더 궁금한 것 있으시면 댓글 남기시거나 메일주세요. 제가 아는 한 답변 드리겠습니다. 아, 그리고 제가 말씀드린 것은 제 생각일 뿐입니다. 참고만 하시고 더 많이 알아보시고 고민해 보세요. 감사합니다. ^^

      2013.10.12 16:34 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  5. 비밀댓글입니다

    2013.11.14 12:12 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 안녕하세요,
      제가 알기로는 20명 내외라고 알고 있습니다. 제 동기가 22명이었고 제일 적은 인원의 깃수가 17~8명인 것 같고, 많은 깃수는 24~5명 정도인 것 같구요.
      요즘 경쟁률은 잘 모르겠습니다. 제가 입학할 때는 2~3대 1이었던 것 같습니다.
      소속은 정말 다양합니다. 대기업 위주가 아니라 중소기업, 교육비즈니스 기업, 공공기관 등등... 맡은 직무도 HRD 위주이긴 하지만 엔지니어인데 HRD로 전환하고 싶어서 입학하시는 분들도 계시고 그런 분들은 실제 졸업 후 그렇게 전환하시기도 하구요.
      제 생각에 재직중인 회사의 네임밸류는 잘 보지 않는 것 같습니다. 그것보다 지원자 본인이 얼마나 HRD를 하려고 하는지, 석사과정 2년간 잘 버티고 공부할 수 있는지를 보는 것 같습니다. (등록금, 가정과의 밸런스, 회사 업무 과다 등 여러가지 이유로 중간에 휴학하는 분들도 있어서요..)
      그럼, 도움이 되시길 바라고, 더 궁금한 점 있으시면 글 남겨주세요.
      좋은 결과 있으시길 기원합니다. ^^

      2013.11.14 14:16 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  6. 비밀댓글입니다

    2014.12.09 10:39 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 반갑습니다.
      협회에서 일하시는군요. 컴퓨터 엔지니어링 전공이시면 일하고 계신 협회도 IT관련 협회일 확률이 높겠네요. 저도 IT회사에서 일하고 있는데, 더욱 반갑네요. ^^
      엔지니어를 하다가 HRD로 전환하신 분 중에 제가 아는 분은 화학회사에 다니던 분입니다. 엔지니어를 하면서 GHRD대학원에 입학했고 다니면서 같은 회사 내에서 HRD로 업무전환을 하신 경우입니다.
      그 외에도 비슷하게 HRD를 하였지만 대학원 다니면서 인맥이나 네트웍을 통해서 다른 회사, 컨설팅 등으로 이직하는 경우도 있구요.
      대학원에서 배우는 내용이 실무에 직접적으로 아주 큰 도움이 되지는 않습니다. 생각해 볼 프레임웍이나 가이드, 기준을 제공해주는 역할이 크다고 보구요. 대신 같이 학업하는 분들로부터 얻는 insight나 자료, 사례 등이 많이 도움이 된다고 볼 수 있습니다. 대학원에서 학문적으로 배운 것만으로 현장에서 큰 적용이나 기여를 하겠다고 생각하시면 조금 실망할지도 모르겠습니다.
      그럼, 참고하시기 바랍니다.

      2014.12.09 12:00 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  7. 알리샤

    안녕하세요?
    중앙대 HRD대학원에 무척 관심이 많아서 검색하다가 이곳까지 왔습니다.
    제가 현재는 다른 부서에서 일을 하고 있으나
    내년부터 교육파트쪽으로 발령이 날 것 같습니다.
    미리 대비해서 공부를 하고 싶은데,
    제가 현재 직장과 병행하면서 이수를 해야하는 상황이라
    주말 수업이 가능한 중앙대에 큰 관심을 갖게 되었습니다.
    선배님으로서 도움이 되는 말씀이면 무엇이든 해주시면 감사드리겠습니다.
    교육내용,교수진,등록금도 궁금합니다.
    현재는 전혀 다른 분야에서 일을 하고 있는데(대기업 비서실)
    사실 교육 관련해서는 영어교육 (TESOL) 자격증은 있습니다.
    대학교 때 교생실습 나간 경력도 도움이 될까요?
    교직이수를 끝까지 하지는 않았습니다.
    저도 이 부분 아깝게 생각합니다.ㅠㅠ
    그 때는 교육쪽보다는 다른 길로 나가려는 생각이 강해서...
    이렇게 HRD쪽에서 직접 일하는 사람이 아니더라도
    합격이 될 수는 있을까요?
    여러가지 도움이 되는 말씀 간절합니다.
    부탁드립니다.^^

    2015.02.10 09:52 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 진진

      안녕하세요, 알리샤 님?
      저에게 메일ID 알려주시면 제가 메일로 답변드리겠습니다.
      (또는 제 메일 dongcheol.jin@gmail.com 으로 메일ID 알려주세요)
      답변을 여기에 쓰기에는 좀 길어질 것 같아서요. ^^

      2015.02.10 14:37 [ ADDR : EDIT/ DEL ]
  8. 비밀댓글입니다

    2015.03.31 01:01 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]
    • 안녕하세요?

      HRD보다는 경영학과의 인사조직 전공이 HR에 대해 좀더 폭넓게 배울 수 있을 것 같습니다. HRD는 HRM(채용, 평가, 보상, 배치 등)에 비해 교육, 육성, CDP 위주로 하니까요.

      중앙대 HRD는 대부분 직장인들이지만 교수님들은 교육학과 교수님들이어서 실무보다는 이론(평생교육, 성인교육, HRD 등) 위주로 가르치십니다. 물론 수강생들이 직장인들이니까 공유하거나 논의되는 내용들은 어떻게 실무, 직장에 적용되는지, 어떤 사례가 있는지 등을 얘기하지만요.

      박사를 산업조직심리학로 염두에 두신다면 석사도 심리학 전공을 하시는 것이 어떨까 싶기도 합니다. 실제 HR 업무를 하거나 기업강의하시는 분들 중에 심리학 전공이신 분들이 꽤 되시니까요.


      2015.04.01 09:10 신고 [ ADDR : EDIT/ DEL ]