"오호라씨, 평소에 잡지 많이 보나?"
"예? 어떤 잡지 말씀이세요?"

자리에서 동기들과 채티을 하던 오호라씨는 갑작스런 최표상 차장님의 질문에 반문했다.

"잡지 말야. 정간물들..."
"아, 가끔 보기는 합니다. 왜요?"
"어, 이제 HR 세상에 들어왔으니 HR 세상이 어떻게 돌아가는지 평소에 관심을 가지고 지켜봐야 하잖아.
 그렇게 트렌드를 찾고 따라가기 위해서는 정기적으로 HR 관련된 잡지들을 봐야 되거든."

그러면서 최표상 차장님은 두 권의 잡지를 소개시켜 주셨다.

"우리 HR팀이 정기적으로 구독하는 잡지는 두 개입니다.
 HR 관련 잡지는 더 많이 있는데, 우리는 두 개만 보고 있습니다.
 하나는 월간 HRD라는 것이고, 다른 하나는 월간 인사관리라는 것입니다.
 월간 HRD는 HRD협회에서 발행하는 것인데, 주로 HRD 특집기사나 사례 등이 나옵니다.
 월간 인사관리는 인사관리협회에서 발행하는데, HR 전반적인 것을 다루고 있습니다."


"이제 매달 배달되는 이 두 권의 잡지를 꾸준히 읽어보기 바랍니다.
 중요하다 싶은 기사들은 복사해서 읽기도 하고 보관도 하세요.
 혹시 시간이 되고 의지가 있다면 매월 배달되는 잡지에서 주요한 기사와 내용들을 간략히 정리해서
 팀원들에게 공유하는 것도 좋은 방법입니다."

"예, 알겠습니다."

이제 매달 잡지를 보면서 생소한 용어도 익히고 어떤 트렌드가 있는지, HRD 전문가로는 누가 소개되는지
잘 봐야겠다고 오호라 씨는 다짐을 했다. 
그리고, 자신이 직접 기사도 요약해서 팀장님과 팀 선배들에게 메일로나마 공유해야겠다고 다짐했다.

Posted by 일상과꿈

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