전자신문의 '이머징 이슈' 코너에 소개된 Social Learning 소개글이다.

교육자와 피교육자의 구분과 교실의 경계가 무너지고,
누구나 소셜미디어엣 가르침을 주고받는 현상을 Social Learning으로 정의하고 있다.
협업과 공유가 Social Learning의 핵심 개념이고.
물론 협의의 정의로서, 기존의 학교, 직무 교육에서 소셜 미디어를 활용하는 것도 말한다.

http://www.etnews.co.kr/201103020059

Posted by 일상과꿈

HRD매거진 2010년 12월호에 장원섭 교수님께서 기고하신 글이다.
제목은 <사회적 학습(Social Learning)을 통한 함께 배우기>.
부제는 "차가운 연결망을 극복하는 '인간화'가 중요.

장원섭 교수님은 Social Learning를 '웹 2.0 방식의 사회적 미디어를 통해 함께 배우는 학습'으로
정의하고 계신 것 같다.
특징을 2가지로 잡으셨는데, 아래와 같다.
1) 사회적 학습은 웹 2.0 같은 사회적 미디어를 활용한 학습이다.
2) 사회적 학습은 함께 만들어가는 배움의 과정이다.

교수님은 사회적 연결망을 어떻게 인간화할 것인가가 중요하다고 결론짓고 계신다.
인간적 만남을 통해 진정한 배움의 공동체를 형성하여야 하며,
그래야 난무하는 표피적 정보들을 더 깊고 비판적으로 성찰할 수 있다는 것이다.

Social Learning 시대에 인간적인 Social Network 만들기..
이것이 교수님께서 이 기고문을 통해 던지신 화두이다.

Posted by 일상과꿈
설 전에 주문했던 책이 도착했다.
외서이긴 한데 아마존에서 주문하지 않고 그냥 교보문고에서 주문했다.
그래도 그렇게 늦거나 비싸진 않네...ㅋㅋ

총 7개 챕터로 이루어진 책이다.
대학원에서 챕터 발제하는 식으로 하나하나 정리해 봐야겠다.

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Posted by 일상과꿈

This book is about social learning.
As we know, the influence of social media is very powerful.
So there are many books on social marketing in the bookstore.
But not the books on social learning

This book is about how the organizations use the social media for learning within it.
It is written by Tony Bingham, CEO of ASTD and Marcia Conner, Partner at the Altimeter Group.
They introduced many case studies on social learning in this book.
It seems to be the must-read book for anyone who is resonsible for the employee training and learning.



Below is the website on this book.
http://www.thenewsociallearning.com/

We may buy one in Amazon.com
http://www.amazon.com/New-Social-Learning-Transforming-Organizations/dp/1605097020/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1294976498&sr=8-1

I'd like to buy and read it in the near future.

Posted by 일상과꿈
지난 ASTD 2010에서 화두는 Social Learning이었다.
(참고: ASTD 2010에서는 어떤 얘기들이 나왔을까...?)
HRD담당자는 직원들로 하여금 어떻게 하면 Social Media를 활용하여 상호 교류하면서
학습을 하게 할 것인가를 고민해야 하는 시점이다.

LG전자에서 본격적인 Social Learning을 고민하고 있나 보다.
모집공고에 Social Learning 전략개발자를 뽑는다고 나왔다.
일명 Social Learning Strategy Developer.

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이미지 캡쳐에는 안 나왔는데, 아래 URL을 따라가면 모집공고에 재미난 것이 보인다.
응시자격에 이런 게 있다.
"트위터 follower 100명 이상, 또는 30개 포스팅 이상의 개인블로그가 있어야 함"
말로만, 이론으로만 Social Learning을 떠드는 게 아니라
실제 본인이 그런 학습 경험을 하고 있어야 한다는 뜻이겠지.
앞으로 LG전자에서 Social Learning에 대한 어떤 Best Practice를 만들어 낼지 기대가 된다.

Posted by 일상과꿈