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HR 내용&트렌드 학습2011. 1. 20. 22:53

며칠 전부터 <스마트 워킹>이라는 책을 읽고 있다. 사실 처음에는 '스마트'라는 단어 때문에 스마트폰 같은 모바일 기기를 이용한 업무 방식을 말하는 줄 알았다. 그런데, 읽다 보니 그것보다는 좀더 넓은 개념을 소개하고 있었다. 물론 이 책에서 소개하는 모델이 모바일 기기를 이용하기도 하지만.

얼마전부터 R.O.W.E 라는 용어가 많이 보인다. ROWE는 Results-Only Work Environment의 약자로서, 우리 말로 하면 '결과 중심의 업무 환경' 정도 될 것이다. 베스트바이에서 처음 시도했다고 한다. 2003년부터 도입했다고 한다. 베스트바이에서 직원들에게 가장 바라는 점을 조사한 결과 '업무 시간과 관련해 직원들을 구속하지 말고 맡겨 달라'라는 응답이 나오자 이 요구를 반영한 대안 근무제를 시범 실시하였고 이것이 ROWE의 배경이 되었다고 한다. ROWE의 핵심은 업무를 제대로 처리하는 한, 직원 스스로 언제, 어디서, 얼마 동안 일을 할 것인지 결정한다는 것이다. 지금까지 나왔던 '1인 기업'이나 '프리랜서'와는 유사하지만 다른 개념이다. 최근에 많이 회자되고 관심을 받고 있는 경영정책인 것 같다. 검색해 보니 관련자료들이 꽤 된다.

위키피디아의 ROWE 설명 : http://en.wikipedia.org/wiki/ROWE
ROWE 홈페이지 : http://gorowe.com/
번역된 책도 있었다. http://www.yes24.com/24/goods/4374675?scode=029

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관련 동영상도 있었다. 아래는 유튜브에 올라와 있는 동영상.



예전에 볼 때는 그냥 지나쳤는데, 다니엘 핑크가 TED에서 Intrinsic Motivation에 대해 발표하는 강연에서도 뒷부분에 ROWE에 대해 소개하고 있었다.

내가 읽고 있는 책 <스마트 워킹>이 바로 이 ROWE 모델에 대한 독일 저자의 책이었다. 덕분에 ROWE에 대해 알게 되었다. 책 다 읽고 관련 내용을 한번 정리해야겠다.

Posted by 일상과꿈