에듀윌에서 발행하는 월간 <인재경영> 2015년 8월호에 학습민첩성(Learning Agility)에 대한 기사가 있어 옮겨놓는다.
- 학습민첩성은 경험으로부터 배운 것을 새로운 상황에 효율적으로 적용하는 능력을 말한다.
- 현재까지 가장 잘 알려진 정의는 Lombado & Eichinger가 지난 2000년 "High Potentials as High Learners"라는 논문에 소개한 것으로 "학습 민첩성은 경험으로부터의 학습능력과 의지이며, 그 결과 새롭거나 처음 직면하는 상황에서도 학습한 것을 빠르고 유연하게 실천하고 적용할 수 있는 능력..."
- 컨설팅 회사인 Korn/Ferry는 'Choice Architect'라는 학습민첩성 평가도구를 개발함 : 5가지 차원 (Mental Agility, People Agility, Change Agility, Result Agility, Self-Reflection)
- 또다른 평가도구로는 CCL의 Learning Agility Assessment Inventory가 있음
- Korn/Ferrry와 CCL의 모델은 경험을 통한 학습과 이의 적용이라는 동일한 기본 개념은 같지만 학습민첩성을 구성하는 세부 차원에는 상당한 차이를 보임
- 학습 민첩성에 대한 연구는 아직 초기 단계임
출처: '21세기 리더의 필요충분조건, 학습민첩성', 에듀윌, 월간 <인재경영> 2015년 8월호
예전 포스트 : 학습민첩성
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