아래는 T+D지 2010년 5월호에 게시된 글인데, Expert에서 번역 게재한 글이다.
직장에서의 소셜미디어 활용과 도입 현황에 대한 내용이다.
몇 가지 주요 포인트를 적자면 아래와 같다.
- 소셜 미디어의 등장은 단순한 커뮤니케이션의 새로운 트렌드, 브랜딩 툴, 새로운 학습방식을 넘어서서, 조직 내에서 이미 고착화되어 있는 관행들을 변화시키기까지 하고 있다.
- 소셜 미디어를 활용하는 새로운 형태의 피드백 (익명 멘토링: Anonymous mentoring)
- 소셜 미디어 사이트가 기업의 직원모집 관행도 바꾸고 있다.
- 스스로가 만든 네트워크에 의존하여 전문가를 찾고 답을 구하고 프로젝트를 진행시킨다.
출처 :
직장에서의 소셜 미디어 등장 - 적절한 시기인가 아니면 시기상조인가
원본은 여기에서 볼 수 있다. 원래 T+D 사이트는 아니지만..
http://www.allbusiness.com/technology/software-services-applications-internet-social/14457145-1.html
직장에서의 소셜미디어 활용과 도입 현황에 대한 내용이다.
몇 가지 주요 포인트를 적자면 아래와 같다.
- 소셜 미디어의 등장은 단순한 커뮤니케이션의 새로운 트렌드, 브랜딩 툴, 새로운 학습방식을 넘어서서, 조직 내에서 이미 고착화되어 있는 관행들을 변화시키기까지 하고 있다.
- 소셜 미디어를 활용하는 새로운 형태의 피드백 (익명 멘토링: Anonymous mentoring)
- 소셜 미디어 사이트가 기업의 직원모집 관행도 바꾸고 있다.
- 스스로가 만든 네트워크에 의존하여 전문가를 찾고 답을 구하고 프로젝트를 진행시킨다.
출처 :
직장에서의 소셜 미디어 등장 - 적절한 시기인가 아니면 시기상조인가
원본은 여기에서 볼 수 있다. 원래 T+D 사이트는 아니지만..
http://www.allbusiness.com/technology/software-services-applications-internet-social/14457145-1.html
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