HR 내용&트렌드 학습2014. 2. 15. 20:31

아래는 리더십에 대한 선행요인과 결과요인에 대해 연구한 학위논문 또는 학술논문들이다.

 

윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인
(이명신, 장영철, 2009, 한국인사.조직학회 발표논문집)

윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인
(이명신, 2009, 경희대학교 대학원, 박사학위논문)

프랜차이즈에서 리더십스타일의 선행요인과 성과요인에 관한 연구
(이의준, 김상덕, 2011, 유통과학연구, 9(4))

프랜차이즈에서 리더십스타일의 선행요인과 성과요인에 관한 연구
(이의준, 2010, 연세대학교 대학원, 박사학위논문)

상사의 역기능 리더십 행동, 선행요인 그리고 결과에 대한 질적 분석  
(임창현, 이희수, 2011, 직업교육연구, 30(4))

부하의 리더십 개발을 위한 셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 실증 연구 
(임유신, 이민수, 하순복, 2010, HRD연구, 12(3))

셀프리더십의 선행요인 및 성과변수와의 관계에 관한 연구 : 셀프 애피커시의 매개효과를 중심으로
(김세화, 이희정, 심덕섭, 2010, 대한경영학회지, 23(3))

셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 연구
(하순복, 2007, 서울대학교 대학원, 석사학위논문)

대형 유통업체 윤리적 리더십의 선행변수에 관한 연구 : 할인점과 공급업체 간 관계를 중심으로 
(김상덕, 2012, 유통연구, 17(3)) 
 

R&D 조직에서 부정적 리더십의 선행요인과 구성원의 창의성 및 직무만족에 관한 연구 
(이황원, 2013, 충남대학교 대학원, 박사학위논문)

군조직에서의 리더십 자기효능감 : 구성요소와 선행요인 규명 및 효과 검증
(이용웅, 2003, 서울대학교 대학원, 석사학위논문)

팔로워십의 선행요인에 관한 연구 : 변혁적 리더십, 지각된 조직지원, 이기주의, 과업복잡성의 효과  
(홍은결, 2012, 성균관대학교 대학원, 석사학위논문)

서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서번트 리더십의 선행요인 및 신뢰의 매개효과를 중심으로 
(하춘수, 2013, 영남대학교 대학원, 박사학위논문)

오센틱 리더십의 선행 요인과 부하의 성과에 미치는 영향 
(이예진, 2011, 연세대학교 대학원, 석사학위논문)

Authentic Leadership: An Empirical Test of Its Antecedents, Consequences, and Mediating Mechanisms
(Peus, C.; Wesche, J. S.; Streicher, B.; Braun, S.; 2012, Journal of business ethics, 107(3))

Social and Motivational Antecedents of Perceptions of Transformational Leadership: A Self-Determination Theory Perspective
(Trepanier, S.-G.; Fernet, C.; Austin, S. 2012, CANADIAN JOURNAL OF BEHAVIOURAL SCIENCE, 44(4))

Who Displays Ethical Leadership, and Why Does It Matter? An Examination of Antecedents and Consequences of Ethical Leadership
(Mayer, D.M.; Aquino, K.; Greenbaum, R.L.; Kuenzi, 2012, Academy of Management Journal, 55(1))

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND THE ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES: EVIDENCE FROM INFORMATION TECHNOLOGY BUSINESSES IN THAILAND
(Ussahawanitchakit, P. 2011, Journal of International Business and Economics, 11(1))

LEADERSHIP IN PUBLIC SERVICES NETWORKS: ANTECEDENTS, PROCESS AND OUTCOME
(CURRIE, G.; GRUBNIC, S.; HODGES, R. 2011, Public administration, 89(2))

Antecedents and Effects of CIO Supply-Side and Demand-Side Leadership: A Staged Maturity Model
(Chen, D.Q.; Preston, D.S.; Xia, W. 2010, Journal of management information systems, 27(1))

Making Salespeople to Lead Themselves: Antecedents and Consequences of Self-Leadership Strategies
(Panagopoulos, N.G.; Avlonitis, G.J. 2010, AMA educators' proceedings, 21)

An Empirical Investigation of the Antecedents, Behaviors, and Outcomes of Bad Leadership
(Erickson, A.; Shaw, J.B.; Agabe, Z. 2007, JOURNAL OF LEADERSHIP STUDIES, 1(3))

Setting the stage for effective leadership: Antecedents of transformational leadership behavior
(Bommer, W. H.; Rubin, R. S.; Baldwin, T. T. 2004, LEADERSHIP QUARTERLY, 15(2))

Type as Antecedents of Transformational Leadership
(Evans, G. E.;Evans, R. D. 1997, PROCEEDINGS OF THE ANNUAL MEETING- DECISION SCIENC, 1)
Antecedents of Abrasive Leadership Behaviour
(Tallman, R. 1996, ADMINISTRATIVE SCIENCES ASSOCIATION OF CANADA -ANN, 17(5))

The "Natural": Some Antecedents to Transformational Leadership
(Avolio, B. J. 1994, International journal of public administration, 17(9))

 

 

Posted by 일상과꿈
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