홍영대 전무님께서 <월간 인사관리> 2008년 7월호에 "인사담당자가 개발해야 할 역량과 경력개발"이라는 글을 기고하셨다. 그 글에서 인사담당자에게 필요한 기본역량을 8가지로 제시하셨다.

1. 의사소통 능력 (여러 계층.분야에 있는 사람들과의 의사소통 능력)
2. 컨설팅 및 코칭 능력 (조직구성 특성에 맞는 컨설팅.코치를 해줄 수 있는 능력)
3. 인재배치.양성 능력 (필요한 인재를 선발하여 적재적소에 배치.양성하는 능력)
4. 관계유지 능력 (고객인 조직구성원과의 원활한 관계를 유지하는 능력)
5. 선견지명 능력 (기업성장을 위한 합병을 미리 준비하고 처리하는 능력)
6. 문제해결 및 조정 능력 (비즈니스 동반자로서 노사 뿐만 아니라 조직 내에서 발생하는 많은 문제를 해결하고 조정하는 능력)
7. 시스템 개선 능력 (복잡한 인사시스템을 단순하게 하고 개선할 수 있는 능력)
8. 성과측정 능력 (성과를 올바르게 측정하고 그에 따른 효과적인 보상시스템을 구축할 수 있는 능력)

    '선경지명 능력'이 재미있네... 아마도 M&A가 많은 글로벌 기업에서 근무하시고 최근 근무하시는 국내기업도 M&A가 많은 기업이라 특히 강조하시는 듯 하다...

     

     

    Posted by 일상과꿈

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