<월간 HRD> 6월호에서 지맨스(주) 인사관리본부 김광휘 부사장님께서 "Tool Box로서의 HRD"라는 말씀을 주셨다. HRD는 경영자들이 무언가 궁금하거나 필요할 때 바로 HR을 떠올리고 함께 의논할 수 있는 역할을 해야 하는데 그럴려면 필요한 정보를 적재적소에 적용하는 Tool Box가 되기 위해서는 양질의 도구가 필요하다는 것이다. 즉, 아래와 같은 것들에 대해 항상 최신 정보를 머릿속에 담고 있어야 한다고 말씀하신다.
 
1) Management 의사결정에 필요한 전략 information
 
2) 경영정보 update
 
3) 효율적인 Process
 
4) 자료의 Accuracy
 
5) 인사 관련 Data
 
6) 각 사업부 직원들의 Feedback
 
7) 회사의 경영방침에 대한 직원들의 Opinion


 

Posted by 일상과꿈

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