월간 <인사관리> 1월호에 "2013년 HR 전망"으로 실린 글 중에 송영수 교수님께서 기고하신 <국내기업 HRD 이슈와 동향> 이다.
"저성장 상시위기 시대의 HRD 이슈"라는 부제가 달려있지만 사실 딱히 요즘과 같은 저성장 시대에만 해당된다기 보다는 평소에 HRD에서 추구해야 하는 활동들, 역할에 대한 것으로 생각해도 좋을 것 같다.
조사 방법은, HRD부서의 팀장급 이상 리더 및 현장전문가 33명을 대상으로 3차에 걸친 델파이 조사를 실시하였는데, 최종 26명이 참가하였고 조사결과의 타당도를 확보하기 위하여 30대 기업 가운데 9개 기업에 근무 중인 HRD담당자 92명을 대상으로 요인분석을 실시하였다고 한다. (이제 다시 공부를 시작하니 연구방법도 눈여겨봐야지..ㅋㅋ)
글에서는 크게 3개 영역으로 HRD 이슈를 정리하였다.
1. 전략적 인재경영
2. 현장성과 중심의 HRD 지원활동 강화
3. 토탈 러닝솔루션 제공
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