Smart한 HRD조직의 4가지 역할 (송영수 교수님)

송영수 교수님께서 삼성SDS 멀티캠퍼스 웹진 HRDream에 기고한 글이다.

Smart 시대에 Smart한 HRD조직이 되기 위한 역할 4가지.
간단히 줄이면, Way전파 / 리더십 / 성과개선 / 무형식&소셜학습 이라고 말할 수 있을 것 같다.

새로운 것은 없지만, 역시 중요한 것은 실천.
그리고, 어떻게 내 조직에 맞게, 우리 직원들에게 맞게 적용하느냐 하는 것이지....