HR 내용&트렌드 학습2010. 7. 13. 22:01
<HRD매거진> 6월호에 "Workplace Learning의 다양한 관점들" 기사가 실렸다.
Workplace Learning에 대한 시리즈 기사의 두번째이다.

Workplace Learning에 대한 이론적 관점에는 1)개인학습 중심의 관점, 2)상황적 학습이론의 관점, 3)활동이론의 관점이 있다고 한다. 그리고, 실천적 관점으로는 WLP(Workplace Learning & Performance)가 있다고 한다. WLP란 개인과 조직의 성과 향상을 위한 학습 및 다른 처치도구(Intervention)들을 통합적으로 활용하는 체제를 말한다.

학습자 개인과 실천가들은 Workplace Learning에 대한 이론적 관점을 이해하고 실천적 전략을 수립해야 한다고 하는데, 사실 관점 설명이 좀 어렵다. 아마도 내가 배경지식이 부족해서일 것이다. 몇 번 더 읽으면 이해가 되겠지..

시리즈의 이전글: Workplace Learning 기사(HRD매거진 5월호)

Posted by 일상과꿈

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