HR 내용&트렌드 학습2014. 2. 14. 23:28

한국인력개발학회에서는 연 4회 <HRD연구>라는 학회지를 발행하고 있다. 예전 이름은 <인력개발연구>였다. 가장 최근에 나온 15권 4호에는 총 8편의 논문이 게재되었다.

 

1. 리더의 동기부여 언어가 자아존중감, 자기효능감, 그리고 조직몰입에 미치는 영향
  
(김은주, 조태준)

2. 독립근로자의 경력개발 의미와 과정에 관한 질적 연구
   (이수용, 장원섭)

3. 성공적인 팀의 개인 학습 특성에 대한 탐색
   (현영섭, 김희동, 윤영집)

4. 지방 대학생 직업기초역량 진단도구 개발 및 타당화
   (김선연, 유호정)

5. 조직 내 지식획득활동 및 커뮤니케이션, 조직혁신과의 관계 분석: 제도 및 경영진에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로
   (오석영)

6. 국내 대기업 인적자원개발(HRD) 동향에 대한 HRD 담당자의 교육요구도 분석
   (이영수, 진영심, 송영수)

7. 임금, 조직몰입, 직무만족의 구조관계에서 조직몰입의 매개효과: 다집단 분석 
   (황매향, 최희철, 조흥순)

8. 지식공유를 위한 사회적 메커니즘: 사회자본의 세 가지 차원
   (조성준)

 

Posted by 일상과꿈

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