이번에 HRD대학원 박사과정에 들어가면서 HRD라는 분야의 학문적 정체성과 석.박사 커리큘럼에 대해 한번쯤 정리하고 넘어가고 싶은 마음이 생겼다. 그래서, 요즘 관련 논문을 찾아보고 있다. HRD대학원의 커리큘럼에 대한 연구 논문으로 가장 최근이고 대표적인 것이 아래 논문인 것 같다.

Doo Hun Lim, Ji Hoon Song, Myungweon Choi, Hye Kyoung Kim (2013). A comparative analysis of graduate HRD curricular content between the United States and Korea. Human Resource Development International.

 

이제 막 나와서 따끈따끈한 논문이고 미국과 한국의 HRD 석.박사 과정에 대한 비교 논문이다. 이 논문을 보면서 좀더 들여다보니 미국 일리노이 대학에 계시는 Kuchinke라는 교수님이 가장 활발히 HRD 영역에 대한 정의 및 커리큘럼에 대해 연구하고 계신 것으로 보인다. 발표된 논문으로 볼 때. 아래 논문들이 Kuchinke 교수님께서 HRD 커리큘럼에 대해 발표하신 논문들이다.

 

Kuchinke, K.P. (2002). Institutional and Curricular Characteristics of Leading Graduate HRD Programs in the U.S.. Human Resource Development Quarterly, 13(2), 127-144.

 

Kuchinke, K.P., J.Fu, S.Y.Oh (2006). Professional HRD Educational in China, Korea, and the US: Institutional and Curricular Characteristics of University-Based Graduate Degree Programs. KEDI Journal of Educational Policy, 3(2), 151-175.

 

Kuchinke, K.P. (2003). Comparing national systems of human resource development: role and function of post-baccalaureate HRD courses of study in the UK and US. Human Resource Development International.

 

Kuchinke, K.P. (2003). HRD university education: an international research agenda. Human Resource Development International, 4(2), 253-261.

 

홈페이지를 보니 관심영역을 HRD 영역에 대한 definition이라고 하셨다. 그래서, 최근에는 HRD 영역의 세부 영역에 대한 definition과 justification을 연구하고 계시다고 한다. 그외 리더십 분야도 관심영역이시고. 2005년 정도에 한국에도 오셨었나 보다. 홈페이지에 아래와 같이 적혀있다.

 

Principal Investigator, Executive Human Resource Development Seminar for SK Corporation, SK Corporation, 2005-2005

 

Senior Personnel, Study Tour to Korea, Center for International Business Education Research, 2005-2005

 

앞으로 HRD에 대한 학문적 정체성, HRD 커리큘럼에 대해 연구할 때는 이 분의 연구를 찾아봐야겠다.

 

 

Posted by 일상과꿈