ASTD 2010에서는 어떤 얘기들이 나왔을까...?

올해 ASTD(American Society for Training & Development)가 지난 5월 16일부터 19일까지 미국 시카고에서 개최되었다. 올해도 우리나라 HR 담당자들은 390여명이라는 대규모 인원이 참가했다고 한다. ASTD의 최대 고객이 아닐까 싶다.

ASTD는 HRD의 방향과 트렌드를 알 수 있고 미래를 대비하여 준비할 수 있다는 점에서 어떤 이야기들이 ASTD에서 거론되는지 HRD담당자들은 관심있게 눈여겨볼 필요가 있다.

그래서, 다녀온 사람들의 얘기를 보려고 인터넷과 블로그를 뒤졌는데...별로 없네...쩝...
최대 ASTD의 최대 화두가 Social Learning이었다고 하는데, 정작 우리 HRD담당자들은 블로그나 트위터를 잘 안 하나보다. 난 미국에서 생중계되는 ASTD를 볼 수 있으리라 기대했었는데...그건 고사하고 다녀온 사람들의 후기도 별로 없다..한국에서는 390여명이 갔다고 하는데, 블로그나 트위터를 통해 현장에서 생생하게 중계해도 참 의미있고 서로에게 도움이 되었을 텐데, 아쉽다..(담에 내가 가면 꼭 그렇게 해야지...언제 가는지는 모르겠지만..ㅋㅋ)

그래도 유영만 교수님께서는 발빠르게 ASTD의 키워드를 블로그에  쫙~ 정리하시고 트위터를 통해 알려주셨다. 역시..^^  유영만 교수님은 6가지 키워드 자율성(Autonomy), 몰입(Engagement), 관계(Relationship), 열림(Open), 사회적(Social), 행복(Happiness)로 정리하셨다.

역시 최대 화두는 Social Media와 Learning 2.0 인 것 같다. 앞으로는 인터넷, 모바일, 트위터 등을 통한 쌍방향, 비정형화(informal)된 교육이 대세가 될 것이라고 한다.

다니엘핑크가 general session에서 '동기부여'에 대해 발표했나 보다. Motivation 3.0이라는 개념으로 설명했다고 한다. 아마도 TED에서 볼 수 있는 다니엘 핑크 강연과 내용이 거의 유사하지 않을까 싶다. ( http://www.ted.com/talks/lang/eng/dan_pink_on_motivation.html )

아래는 ASTD 2010에 대해 현재까지 나와 있는 주요 사이트, 블로그이다.
http://blog.naver.com/kecologist/70087054210 (유영만 교수님 블로그)
http://blog.naver.com/kavin21?Redirect=Log&logNo=120108205835
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010051987201&sid=01062002&nid=000&ltype=1
http://blog.naver.com/snow2112?Redirect=Log&logNo=130084588887
http://blog.naver.com/frisbee?Redirect=Log&logNo=20106154329